序号 | 条款名称 | 原文内容 | 修改后内容 |
1 | 评标办法前附表2.1.3 资格评审标准（二） 企业信誉实力分评分标准 | 施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信 综合评价分（百分制）×100 %（（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信 综合评价分（百分制）× 100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）× 0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 | 施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×50 %（（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×50 %（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×50 %（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×50 %（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 |
2 | 评标办法前附表2.2.4（4） 商务标 （企业信誉实力分评分标准） | 施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×100%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 | 施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×50%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合 评价分（百分制）×50%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×50%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×50%（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。 |
3 | 评标办法前附表2.1.3 资格评审标准（三） 工程总承包项目经理（20分） | （1）工程总承包项目经理职称：具有工程类中级或以上技术职称的，得5分。 （2）工程总承包项目经理资格：具有市政公用工程专业二级及以上注册建造师（联合体投标的，需为牵头单位员工），得15分。 （4）工程总承包项目经理获奖情况（如有）： | （1）工程总承包项目经理职称：具有工程类中级或以上技术职称的，得5分。 （2）工程总承包项目经理资格：具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师（联合体投标的，需为牵头单位员工），得10分。 （3）工程总承包项目经理业绩：担任过类似项目的项目经理或总承包项目经理或设计项目负责人的得5分。 类似项目指：合同金额在2000万元及以上的施工或工程总承包，或设计费金额在100万元及以上市政工程设计业绩。 本项满分20分。 |
4 | 评标办法前附表2.1.3 资格评审标准（四）项目设计负责人、施工项目经理情况（15分） | （1）项目设计负责人（满分10分） 拟投入本工程项目设计负责人具有给水排水专业类高级及以上职称的，得10分。 （2）施工项目经理（满分5分） 拟投入本工程项目经理具有市政公用工程专业二级及以上注册建造师证书和中级及以上职称的，并具有有效的安全生产考核合格证书（B类）的，得5分。 | （1）项目设计负责人、施工项目经理职称（满分 8 分）： ①项目设计负责人具有工程类高级职称的得4分； ②施工项目经理：具有中级及以上职称的得4分。 （2）项目设计负责人、施工项目经理资格（满分7分）： 施工项目经理：具有市政公用工程专业二级及以上注册建造师证书并具有有效的安全生产考核合格证书（B类）的得7分。 （3）项目设计负责人、施工项目经理业绩：（0分）：无要求。 注：必须提交近1个月（2023年1月至投标截止时间止任意一个月）在投标人本单位的社保证明材料的复印件，否则资格审查不合格。 |
5 | 评标办法前附表2.1.3 资格评审标准（五）拟投入本工程管理的其他人员情况（15分） | 包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。（注:设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间，需列明量化评审标准） 优（15分）：拟投入本工程主要管理人员完全满足项目管理需要，人员配备齐全有经验，综合素质优秀，并有一定储备。 良（12分）：拟投入本工程主要管理人员完全满足项目管理需要，人员配备齐全，综合素质优良。 中（9分）：拟投入本工程主要管理人员满足项目管理需要。 一般（6）拟投入本工程主要管理人员基本满足项目管理需要。 差（3分）：拟投入本工程主要管理人员不能满足项目管理需要。 | 优（15 分）：拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有4人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员、资料员各不少于2人；安全员、造价员各不少于1人。拟投入团队主要管理人员完全满足设计、施工需要，并储备有一定的管理人员管理人员配备齐全且经验及综合素质优秀。 良（12分）：拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有3人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员、资料员各不少于2人；安全员、造价员各不少于1人。拟投入团队主要管理人员满足设计、施工需要，管理人 员配备齐全且经验及综合素质优良。 中（9分）：拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有2人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员各不少于2人；安全员、造价员、资料员各不少于1人。拟投入团队主要管理人员满足设计、施工需要，管理人员配备齐全。 一般（4分）：拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有1人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员、资料员、安全员、造价员各不少于1人。拟投入团队主要管理人员基本满足设计、施工需要， 管理人员配备基本齐全。 差（1 分）：工程总承包项目经理、项目设计负责人、施工项目经理满足资格要求，安全员不少于1人。拟投入的设计、施工人员专业配套不齐全，人员搭配合理度差，项目人员配备总体评价差。 |
6 | 评标办法前附表2.1.3 资格评审标准（六）拟投入施工机械设备、拟配备本工程的试验和检测仪器设备（15分） | 投入的施工机械、设备、机具有详细的组织计划且计划周密，设备数量、选型配置、进场时间安排合理，满足施工需要。（注:设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间，需列明量化评审标准） 优（15分）：拟投入主要机械设备、 辅助施工设备、器具齐全且配备科学合理，设备型号、数量完全满足施工需要且配置科学合理，且有适当储备； 良（12分）：拟投入主要机械设备、辅助施工设备、器具较齐全，配备较合理，设备型号、数量满足施工需要，且有适当储备； 中（9分）拟投入主要机械设备、辅助施工设备、器具较齐全，设备型号、数量基本满足施工需要，无储备； 一般（6分）：拟投入主要机械设备、辅助施工设备、器具基本齐全，设备型号、数量基本满足施工需要，无储备。 差（3分）：拟投入主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，设备型号、数量不能满足施工需要。 | 优（15分）：资源配备计划完善，主要机械设备（如挖掘机、装载机、吊车等配备合计8台套及以上）；施工机具等采用目前先进的机械设备（机具），拟投入的主要施工机械、 设备、机具计划周密，机械设备齐全且配备科学合理，投入计划与进度计划呼应，设备型号、数量完全满足施工需要且配置科学合理。 良（12分）：资源配置计划较完善，主要施工设备（如挖掘机、装载机、吊车等配备合计6台套及以上）、机具等性能良好，进场时间较合理。拟投入的主要施工机械、 设备、机具配备较合理。 中（9分）：资源配置计划基本完善，主要施工设备（如挖掘机、装载机、吊车等配备合计4台套及以上）；机具等性能良好，进场时间基本合理，基本满足工程进度计划及施工管理措施需要。 一般（4分）：资源配置计划一般，主要施工设备（如挖掘机、装载机、吊车等配备合计3台套及以上）、机具等性能一般且进场时间安排基本满足工程进度计划及施工管理措施需要。 差（1分）：资源配置计划不完善，主要施工设备（如挖掘机、装载机、吊车等配备合计3台套及以下）、机具等性能较差，无法满足工程进度计划及施工管理措施需要。 |
7 | 评标办法前附表2.2.4（3） 资信业绩 (12.00~100.00分)/ 项目业绩（40分）(0.0~40.0分) | （1）工程总承包业绩：2019年1月1日至投标截止日完成过一个合同金额在2000万元及以上工程总承包的市政工程项目得40分。 （2）施工业绩：2019年1月1日至投标截止企业完成过）一个合同金额在1500万元及以上施工总承包的市政工程施工项目得20分。 （3）设计业绩：2019年1月1日至投标截止企业完成过一个合同金额在100万元及以上的市政工程设计类项目的，得20分。 以上各项合计最多得40分。 【注：同一工程项目只计分一次，不重复计分。考核期指2019年1月1日至投标截止日。】 | （1）工程总承包业绩：2019年1月1日至投标截止日完成过或承接过一个合同金额在2000万元及以上工程总承包的市政工程项目得20分。本小项满分20分。 （2）设计业绩：2019年1月1日至投标截止企业完成过或承接过一个合同金额在100万元及以上的市政工程设计业绩的，得10分。本小项满分10分。 （3）施工业绩：2019年1月1日至投标截止企业完成过或承接过一个合同金额在2000万元及以上的市政工程施工业绩的，得10分。本小项满分10分。 注：①同一工程项目只计分一次，不重复计分。考核期指2019年1月1日至投标截止日。】 ②提供的项目业绩信息以“桂建云”录入的为准。 |
8 | 评标办法前附表2.2.4（3） 资信业绩 (12.00~100.00分)/ 拟投入本项目管理人员配备情况（60分）(12.0~60.0分) | 优（60分）：拟投入管理人员配备齐全，人员专业配套全面、优秀，能为实施项目提供充裕的、综合技能优秀的、人员搭配合理度优秀的项目管理人员，项目人员配备总体评价优秀。 良（48分）：拟投入管理人员配备齐全，人员专业配套比较全面、良好，能为实施项目提供比较充裕、综合技能良好的、人员搭配合理度良好的项目管理人员，项目人员配备总体评价良好。 中（36分）：拟投入管理人员配备基本齐全，人员专业配套基本合理，提供的项目人员充裕度一般，综合技能中等，人员搭配合理度一般，项目人员配备总体评价一般。 一般（24分）：拟投入管理人员配备一般，人员专业配套一般，提供的项目人员充裕度一般，综合技能一般，人员搭配合理度一般，项目人员配备总体评价一般。 差（12分）：拟投入管理人员配备不充裕，人员专业配套不齐全，人员搭配合理度差，项目人员配备总体评价差。 | 优（60分）：工程总承包项目经理、项目设计负责人、施工项目经理满足资格要求，拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有4人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员、资料员各不少于2人；安全员、造价员各不少于1人。拟投入管理人员配备齐全，人员专业配套全面、优秀，能为实施项目提供充裕的、综合技能优秀的、人员搭配合理度优秀的项目管理人员，项目人员配备总体评价优秀。 良（48分）：工程总承包项目经理、项目设计负责人、施工项目经理满足资格要求，拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有3人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员、资料员各不少于2人；安全员、造价员各不少于1人。拟投入管理人员配备齐全，人员专业配套比较全面、良好，能为实施项目提供比较充裕、综合技能良好的、人员搭配合理度良好的项目管理人员，项目人员配备总体评价良好。 中（36分）：工程总承包项目经理、项目设计负责人、施工项目经理满足资格要求，拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有2人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员各不少于2人；安全员、造价员、资料员各不少于1人。拟投入管理人员配备基本齐全，人员专业配套基本合理，提供的项目人员充裕度一般，综合技能中等，人员搭配合理度一般，项目人员配备总体评价一般。 一般（24分）：工程总承包项目经理、项目设计负责人、施工项目经理满足资格要求，拟投入的设计人员（除项目设计负责人外）电气专业、结构专业、给水排水专业、造价专业每专业至少配备1人，且至少有1人持有相关专业注册执业证书或中级及以上职称；施工员、质量员、材料员、资料员、安全员、造价员各不少于1人。拟投入管理人员配备一般，人员专业配套一般，提供的项目人员充裕度一般，综合技能一般，人员搭配合理度一般，项目人员配备总体评价一般。 差（12分）：工程总承包项目经理、项目设计负责人、施工项目经理满足资格要求，安全员不少于1人。拟投入的设计、施工人员专业配套不齐全，人员搭配合理度差，项目人员配备总体评价差。 |
9 | 投标人须知前附表3.1.10款 | 类似项目是指： | 类似项目是指：合同金额在2000万元及以上的施工或工程总承包，或设计费金额在100万元及以上市政工程设计业绩。 |
10 | 投标人须知前附表1.3.2计划工期 | 总承包计划工期：180日历天； 其中：?设计周期：30日历天 ?施工工期：150日历天 计划开始工作日期：2023 年 4 月 28 日； 计划竣工日期：2023 年 10 月 25 日。 | 总承包计划工期：180日历天； 其中：?设计周期：30日历天 ?施工工期：150日历天 计划开始工作日期：2023 年 5 月 30 日； 计划竣工日期：2023 年 11 月 26 日。 |
11 | 1.4.1投标人资质条件、 能力和信誉 | （2）主要负责人要求： 工程总承包项目经理：具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工），已录入“桂建云”并处于有效状态，不得同时在两个或者两个以上工程项目担任施工项目经理或工程总承包项目经理或项目总监理工程师，不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的施工项目经理或工程总承包项目经理或项目总监理工程师作为工程总承包项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管（2016）70号、桂建管〔2020〕11号文除外）。要求担任过与拟建项目相类似的设计项目负责人或施工项目经理或者项目总监理工程师或工程总承包项目经理。（注：1、拟建项目相类似的工程规模与3.3企业业绩要求一致，但不限制担任过的时间；2、如不要求企业业绩时，此处由招标人定义相类似的工程类型：市政类工程。） | （2）主要负责人要求： 工程总承包项目经理：具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工），已录入“桂建云”并处于有效状态，不得同时在两个或者两个以上工程项目担任施工项目经理或工程总承包项目经理或项目总监理工程师，不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的施工项目经理或工程总承包项目经理或项目总监理工程师作为工程总承包项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管（2016）70号、桂建管〔2020〕11号文除外）。要求担任过与拟建项目相类似的设计项目负责人或施工项目经理或者项目总监理工程师或工程总承包项目经理。（注：1、拟建项目相类似的工程规模与3.3企业业绩要求一致，但不限制担任过的时间；2、如不要求企业业绩时，此处由招标人定义相类似的工程类型：合同金额在2000万元及以上的施工或工程总承包，或设计费金额在100万元及以上市政工程设计业绩。） |
12 | 第一章招标公告 | 3.2.1工程总承包项目经理：具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工），已录入“桂建云”并处于有效状态，不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的施工项目经理或工程总承包项目经理或项目总监理工程师作为工程总承包项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管﹝2016﹞70号、桂建管〔2020〕11号文除外）。要求担任过与拟建项目相类似的设计项目负责人或施工项目经理或者项目总监理工程师或工程总承包项目经理。（注：1、拟建项目相类似的工程规模与3.3企业业绩要求一致，但不限制担任过的时间；2、如不要求企业业绩时，此处由招标人定义相类似的工程类型：市政类工程） | 3.2.1工程总承包项目经理：具有二级及以上注册建筑师或二级及以上注册结构工程师或市政公用工程专业二级及以上注册建造师或市政公用工程专业注册监理工程师和中级及以上职称（联合体投标的，需为牵头单位员工），已录入“桂建云”并处于有效状态，不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的施工项目经理或工程总承包项目经理或项目总监理工程师作为工程总承包项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管﹝2016﹞70号、桂建管〔2020〕11号文除外）。要求担任过与拟建项目相类似的设计项目负责人或施工项目经理或者项目总监理工程师或工程总承包项目经理。（注：1、拟建项目相类似的工程规模与3.3企业业绩要求一致，但不限制担任过的时间；2、如不要求企业业绩时，此处由招标人定义相类似的工程类型：合同金额在2000万元及以上的施工或工程总承包，或设计费金额在100万元及以上市政工程设计业绩） |
13 | 评标办法前附表2.1.3 资格评审标准（一） 企业情况 | 类似工程是指以下三种情况其中之一： ①工程总承包业绩：2019年1月1日至投标截止日完成过一个合同金额在2000万元及以上工程总承包的市政工程项目得15分。 ②施工总承包业绩：2019年1月1日至投标截止日完成过一个合同金额在1500万元及以上施工总承包的市政工程项目得7.5分。 ③设计业绩：2019年1月1日至投标截止企业完成过一个合同金额在100万元及以上的市政工程设计类项目得7.5分。 | ①2019年 1月 1日至投标截止日期独立或以联合体形式完成过或承接过合同金额在2000万元及以上的施工或工程总承包业绩，或设计费金额在100万元及以上市政工程设计的，每个得15分, 此项满分 15分。 注：提供的项目业绩信息以“桂建云”录入的为准。 |
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