2 | 第三章 评标办法(综合评估法) 评标办法前附表 | 2.2.2 (1) 项目经理任职资格与业绩、 工作经历等(10.0 分) | 基本要求:拟派任项目经理(或注册 建造师)必须与资格 审查合格通过的项目经理 (或注册建造师)在名称、专业、资格等级等方面一致。 项目经理职称:具有给水排水专业中级职称证书,得1 分;具有给水排水专业高级职称证书,得 5 分。项目经理业绩:2020 年 1 月以来,具有 1000 万以上的水处理工程或管网建设工程得 5 分; 注:人员提供相应证书,未提供投标人为项目经理缴纳的近 1 个月(2023年5 月至投标截止时间止任一个月的社保)的不予计分。业绩提供中标通知书、合同及验收证明材料复印件。 | 基本要求:拟派任项目经理(或注册 建造师)必须与资格 审查合格通过的项目经理 (或注册建造师)在名称、专业、资格等级等方面一致。 项目经理职称:具有给水排水专业中级职称证书,得2 分;具有给水排水专业高级职称证书,得 5 分。项目经理业绩:2020 年 1 月以来,具有 1000 万以上的水处理工程或管网建设工程得 5 分; 注:人员提供相应证书,未提供投标人为项目经理缴纳的近 1 个月(2023年5 月至投标截止时间止任一个月的社保)的不予计分。业绩提供中标通知书、合同及验收证明材料复印件。 |
3 | 第三章 评标办法(综合评估法) 评标办法前附表 | 2.2.2 (1)其他主要 人员 (10.0 分) | 基本要求:人员齐备、专业配套应与资格审 查提供的人员配备相一致,且具备相关施工现 场专业人员职业培训合格证书(拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件,施工员、质量员、材料员应具有有效的相应 施工现场专业人员职业培训合格证书,专职安 全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证,且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮 族自治区的规定)(注:1、该项基本要求不满足,则技术标评审不合格;)评分内容: 优(10 分) :完全满足施工需要,管理人员配 备齐全,附项目技术负责人、安全员、质量员、施工员、材料员岗位职责及个人承诺书。拟派技术负责人具有环境保护工程专业中级及以上技术职称,除五大员外,另配备有5人及以上环境保护工程专业工程师技术团队,其中至少有1名高级及以上工程师。 良(7分) :满足施工需要,管理人员配备齐 全,附项目技术负责人、安全员、质量员、施 工员、材料员岗位职责及个人承诺书。拟派技术负责人具有环境保护工程专业中级及以上技术职称,除五大员外,另配备有3人及以上环境保护工程专业工程师技术团队,其中至少有1名高级及以上工程师。 中(4分) :满足施工需要,管理人员配备齐 全且部分人员有经验。拟派技术负责人具有环境保护工程专业中级及以上技术职称,除五大员外,另配备有2人及以上环境保护工程专业工程师技术团队。 一般(2 分) :基本满足施工需要,管理人员配备齐全。 差(1 分) :不满足施工需要,管理人员配备不齐全。 注:以上人员提供相应证书,未提供投标人为项目经理缴纳的近1个月(2023年5月至投标截止时间止任一个月社保)的不予计分。 | 基本要求:人员齐备、专业配套应与资格审 查提供的人员配备相一致,且具备相关施工现 场专业人员职业培训合格证书(拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件,施工员、质量员、材料员应具有有效的相应 施工现场专业人员职业培训合格证书,专职安 全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证,且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮 族自治区的规定)(注:1、该项基本要求不满足,则技术标评审不合格;)评分内容: 优(10 分) :完全满足施工需要,管理人员配 备齐全,附项目技术负责人、安全员、质量员、施工员、材料员岗位职责及个人承诺书。拟派技术负责人具有中级及以上技术职称,除五大员外,另配备有5人及以上市政公用工程(市政)专业工程师技术团队。 良(7分) :满足施工需要,管理人员配备齐 全,附项目技术负责人、安全员、质量员、施 工员、材料员岗位职责及个人承诺书。拟派技术负责人具有中级及以上技术职称,除五大员外,另配备有3人及以上市政公用工程(市政)专业工程师技术团队。 中(4分) :满足施工需要,管理人员配备齐 全且部分人员有经验。拟派技术负责人具有中级及以上技术职称,除五大员外,另配备有2人及以上市政公用工程(市政)专业工程师技术团队。 一般(2 分) :基本满足施工需要,管理人员 配备齐全。 差(1 分) :不满足施工需要,管理人员配备不 齐全。 注:以上人员提供相应证书,未提供投标人为项目经理缴纳的近1个月(2023年5月至投标截止时间止任一个月社保)的不予计分。 |